Arbeitsrecht

Jedes Unternehmen braucht arbeitsrechtliche Beratung. Umfang und Zuschnitt hängen stark von der Unternehmensgröße ab. Wir betreuen inhabergeführte Mittelstandsunternehmen ebenso bedarfsgerecht wie nationale und international aufgestellte Großunternehmen. Daneben werden wir auch für Geschäftsführer und Vorstände aktiv.

Personalstruktur

Der Abschluss und die Auflösung von Arbeits- und Dienstverträgen gehören ebenso zu unserer fortlaufenden arbeitsrechtlichen Beratung wie die Gestaltung von betriebsgerechten Vergütungssystemen, Arbeitszeitmodellen und Lösungen für die betriebliche Altersversorgung.

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Restrukturierung und Sanierung

Kommt es bei Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen zum Personalabbau, bringen wir umfangreiche Erfahrung in die Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Interessenausgleich und Sozialplan ein.

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Betriebsrat

Wir prüfen sorgfältig, ob eine Betriebsratswahl anfechtbar ist und unterstützen unsere Mandanten bei einem angemessenen Umgang mit Anhörungs- und Mitbestimmungsrechten...

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Transaktionsbegleitung

Mit einer detaillierten Darstellung der jeweiligen arbeitsrechtlichen Folgen verschiedener Optionen schaffen wir eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für die Transaktionsstrukturierung.

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Geschäftsführer und Vorstände

Bei der Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen haben wir neben angemessenen Abfindungs- und Altersversorgungsregelungen vor allem die berufliche Zukunft der Betroffenen im Blick.

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